PinkPotential Vishwa Sharma January 11, 2023

PinkPotential programma

Het ICT traineeship

Wil jij opgeleid worden tot ICT-Consultant, Projectmanager of Infrastructuurspecialist?
Neem dan deel aan ons unieke PinkPotential Programma. In dit Traineeship van één jaar stomen wij je klaar om als ICT-er van de toekomst aan de slag te gaan.

Pinker aan het woord
84_07.09.2023_PE (1)
Opbouw

PinkPotentials doorlopen verschillende fasen in het traineeship. Hier vind je alles over hoe het PinkPotential programma is opgebouwd

203
Procedure
Voordat je aan de slag gaat met je traineeship moeten we eerst meer over elkaar te weten komen. Lees meer over de procedure die je doorloopt.
62 (1)
Match?

Wat verwachten wij van jou en wat kan je van ons verwachten? Sluit dit op elkaar aan, dan zijn we wellicht een goede match!

''Vooral ben ik onder de indruk van hoe ver Pink is op het gebied van de digitale werkplek. De goede sfeer en hulp die je van anderen krijgt zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt. Voor mij zijn de projecten het leukst. De afwisseling en het werken op verschillende locaties zorgen voor veel dynamiek en contact."
126
Tim Trainee
PinkPotential Programma
Het PinkPotential Programma duurt één jaar en bestaat uit drie verschillende fases:
Fase 1

alle PinkPotentials krijgen dezelfde basis mee, dit zijn de PinkBasics;

Fase 2

gedurende de PinkSchool ga je je oriënteren op de mogelijkheden binnen Pink Elephant;

Fase 3

samen met je manager maak je een keuze uit één van de zeven verschillende expertises.

Elke fase doorloop je door trainingen te volgen en certificaten te behalen terwijl je ook gewoon lekker 40 uur aan het werk bent. Best wel bikkelen dus

Elke fase doorloop je door trainingen te volgen en certificaten te behalen terwijl je ook gewoon lekker 40 uur aan het werk bent. Best wel bikkelen dus!

1. Ben je ambitieus, leergierig en heb je een IT achtergrond? Weet je eigenlijk ook al wat jouw stip aan de horizon is? Ook dan is dit Traineeship geschikt. Wij gaan samen kijken wat voor jou de juiste stappen zijn.

2. Heb je niet direct ervaring met de IT maar sta je te popelen de IT te ontdekken en je carrière hierin op te starten? Ook dan ben je welkom bij Pink!

Na één jaar is heb jij samen met Pink Elephant, richting hebt kunnen geven aan je carrière binnen de ICT, de eerste stappen zijn gezet richting jouw uiteindelijke doel.

"Het traineeship bij Pink is enorm leerzaam en ik ben verbaasd over hoeveel ik al in korte tijd heb geleerd. De samenwerking met andere trainees en de afwisseling tussen on-site en desk werk bevalt mee goed. Ik geniet echt van het meedraaien op verschillende projecten. Dankzij het PinkPotential programma heb ik meerdere IT-certificaten behaald, wat me extra motiveert om mezelf verder te ontwikkelen!"
130
Zakaria Trainee
Procedure
Enthousiast geworden? Start dan snel de procedure om een Pinker te worden!
Motivatie

Wat zijn je ambities en hoe kan het PinkPotential programma hier aan bijdragen?
Laat ons in een korte motivatie weten waarom het PinkPotential programma iets voor jou is!

01

Equalture
Wij nemen Pinkers niet aan op basis van cv, maar op basis van potentie. Daarom werkt Pink met Equalture, een platform dat games gebruikt voor het wervingsproces. Elke (potentieel) nieuwe medewerker speelt de games voordat Pink Elephant het cv onder ogen krijgt. Meer over Equalter lees je hier.

02

Eerste gesprek

Het eerste gesprek voer je met onze recruiter.

Dit gesprek zal vooral gaan over wie je bent als persoon, wat bij je past en waar je ambities liggen. Op deze manier kijken we naar de ‘cultural fit’.

03

Tweede gesprek

Het tweede gesprek voer je met je (toekomstige) manager.

In dit gesprek zal meer worden ingegaan op je ICT (hard)skills en technische kennis.

04

Welkom!

Allebei nog steeds enthousiast? Dan bieden wij jou een jaarcontract.

Welkom bij Pink!

05

Wat vragen wij van jou?

Persoonlijkheid is voor Pink heel belangrijk. Haal jij altijd het beste uit jezelf? Sta je voor een ander klaar? En past onze Pink-cultuur bij jou? Wij geloven dat als dit klopt, jij als Pinker kan floreren!
Daarnaast zijn er ook wat praktische punten die wij van je vragen:

  • Afgeronde HBO of WO opleiding
  • 0-2 jaar werkervaring (exclusief stage)
  • Aantoonbare affiniteit met de ICT – jij bent in ieder geval de IT-vraagbaak van je omgeving
  • Rijbewijs B is een must
Wat krijg jij van ons?

De kans om bij dé ‘Roze Olifant’ te werken, wie wil dat nou niet kunnen zeggen op een verjaardag?
Maar goed, ook de haard moet branden. Daarom ontvang jij ook:

Primaire arbeidsvoorwaarden
  • 12 maanden contract, met uitzicht op een vast contract
  • Startsalaris van €2600,- (o.b.v. 40 uur)
  • Vakantietoeslag 8%
Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • 28 vakantiedagen
  • €60,- netto onkostenvergoeding
  • Lease auto of OV regeling
Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Mobiele telefoon en laptop
  • Trainingen & workshops
  • Pensioenregeling
'Er wordt oprecht interesse in je getoond: bij Pink Elephant ben je geen nummer, het gaat erom wie je bent als persoon.
Habiba, Consultant IT services (volgde het PinkPotential programma)
Pinker aan het woord

Hoe andere het PinkPotential programma ervaren? Lees hier het verhaal van Habiba.

Hoe kunnen wij je helpen?

Heb je een vraag voor ons of wil je meer weten over de mogelijkheden bij Pink Elephant? Laat het ons weten via onderstaand formulier.