PinkPotential programma
Wil jij opgeleid worden tot ICT-Consultant, Projectmanager of Infrastructuurspecialist?
Neem dan deel aan ons unieke PinkPotential Programma. In dit Traineeship van één jaar stomen wij je klaar om als ICT-er van de toekomst aan de slag te gaan.
Pinker aan het woord
PinkPotentials doorlopen verschillende fasen in het traineeship. Hier vind je alles over hoe het PinkPotential programma is opgebouwd
Wat verwachten wij van jou en wat kan je van ons verwachten? Sluit dit op elkaar aan, dan zijn we wellicht een goede match!
PinkPotential Programma
alle PinkPotentials krijgen dezelfde basis mee, dit zijn de PinkBasics;
gedurende de PinkSchool ga je je oriënteren op de mogelijkheden binnen Pink Elephant;
samen met je manager maak je een keuze uit één van de zeven verschillende expertises.
Elke fase doorloop je door trainingen te volgen en certificaten te behalen terwijl je ook gewoon lekker 40 uur aan het werk bent. Best wel bikkelen dus
Elke fase doorloop je door trainingen te volgen en certificaten te behalen terwijl je ook gewoon lekker 40 uur aan het werk bent. Best wel bikkelen dus!
1. Ben je ambitieus, leergierig en heb je een IT achtergrond? Weet je eigenlijk ook al wat jouw stip aan de horizon is? Ook dan is dit Traineeship geschikt. Wij gaan samen kijken wat voor jou de juiste stappen zijn.
2. Heb je niet direct ervaring met de IT maar sta je te popelen de IT te ontdekken en je carrière hierin op te starten? Ook dan ben je welkom bij Pink!
Na één jaar is heb jij samen met Pink Elephant, richting hebt kunnen geven aan je carrière binnen de ICT, de eerste stappen zijn gezet richting jouw uiteindelijke doel.
Procedure
Wat zijn je ambities en hoe kan het PinkPotential programma hier aan bijdragen?
Laat ons in een korte motivatie weten waarom het PinkPotential programma iets voor jou is!
01
02
Het eerste gesprek voer je met onze recruiter.
Dit gesprek zal vooral gaan over wie je bent als persoon, wat bij je past en waar je ambities liggen. Op deze manier kijken we naar de ‘cultural fit’.
03
Het tweede gesprek voer je met je (toekomstige) manager.
In dit gesprek zal meer worden ingegaan op je ICT (hard)skills en technische kennis.
04
Allebei nog steeds enthousiast? Dan bieden wij jou een jaarcontract.
Welkom bij Pink!
05
Wat vragen wij van jou?
Persoonlijkheid is voor Pink heel belangrijk. Haal jij altijd het beste uit jezelf? Sta je voor een ander klaar? En past onze Pink-cultuur bij jou? Wij geloven dat als dit klopt, jij als Pinker kan floreren!
Daarnaast zijn er ook wat praktische punten die wij van je vragen:
- Afgeronde HBO of WO opleiding
- 0-2 jaar werkervaring (exclusief stage)
- Aantoonbare affiniteit met de ICT – jij bent in ieder geval de IT-vraagbaak van je omgeving
- Rijbewijs B is een must
Wat krijg jij van ons?
De kans om bij dé ‘Roze Olifant’ te werken, wie wil dat nou niet kunnen zeggen op een verjaardag?
Maar goed, ook de haard moet branden. Daarom ontvang jij ook:
- 12 maanden contract, met uitzicht op een vast contract
- Startsalaris van €2600,- (o.b.v. 40 uur)
- Vakantietoeslag 8%
- 28 vakantiedagen
- €60,- netto onkostenvergoeding
- Lease auto of OV regeling
- Mobiele telefoon en laptop
- Trainingen & workshops
- Pensioenregeling
'Er wordt oprecht interesse in je getoond: bij Pink Elephant ben je geen nummer, het gaat erom wie je bent als persoon.
Pinker aan het woord
Hoe andere het PinkPotential programma ervaren? Lees hier het verhaal van Habiba.
